職業(yè)化人才隊伍是做好碳排放管理的一項緊迫選擇。4月29日，中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會、中國電力企業(yè)聯(lián)合會、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會、中國建筑材料聯(lián)合會、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、中國航空運輸協(xié)會、冶金工業(yè)規(guī)劃研究院，以線上直播方式，聯(lián)合召開碳排放管理員新職業(yè)宣介會，共同按下碳排放管理員人才培育“啟動鍵”。六大行業(yè)協(xié)會一致表示，統(tǒng)一規(guī)則、規(guī)范行為、行業(yè)共享，合力加快推進碳排放管理員能力建設(shè)，為行業(yè)碳排放管理工作提供人才服務(wù)，為國家如期實現(xiàn)碳達峰預(yù)定目標(biāo)、碳中和愿景做出行業(yè)貢獻。
碳排放管理員新職業(yè)是在人力資源和社會保障部、生態(tài)環(huán)境部的指導(dǎo)和支持下，由中國石化聯(lián)合會牽頭、會同電力、鋼鐵、建材、有色金屬、航空運輸?shù)葐挝还餐暾堅O(shè)立的。這一新職業(yè)的發(fā)布，標(biāo)志著其正式列入國家職業(yè)序列。
生態(tài)環(huán)境部應(yīng)對氣候變化司李高司長在講話中指出，為實現(xiàn)碳達峰目標(biāo)和碳中和愿景，加強碳排放領(lǐng)域的專業(yè)人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提升從業(yè)人員的技術(shù)能力水平非常重要。他提出三點要求：一是高質(zhì)量制定好碳排放管理員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好《碳排放管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》起草工作。二是高水平謀劃好新職業(yè)人員的教育培訓(xùn)。要組織開發(fā)碳排放管理員新職業(yè)教材和教學(xué)資源，建立一套貼合工作需求、科學(xué)系統(tǒng)、各方認可的碳排放管理員職業(yè)培育與評價體系。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好新職業(yè)技能等級認證。按照統(tǒng)一的流程和標(biāo)準(zhǔn)開展職業(yè)技能等級認定工作，共同確保碳排放管理員職業(yè)技能等級認證含金量。
中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會黨委常委、副會長孫偉善指出，石油和化工行業(yè)作為能源生產(chǎn)和消費大戶，面臨著較大的碳減排壓力。企業(yè)只有積極開展碳排放管理工作，盡快建立覆蓋碳排放全過程的管理體系，加強企業(yè)碳排放監(jiān)測、核算能力，積極應(yīng)對碳排放核查、交易等政策要求，掌握全面準(zhǔn)確的碳排放數(shù)據(jù)，做好技術(shù)儲備，建立一支碳排放管理人才隊伍，不斷挖掘企業(yè)降碳潛力，提質(zhì)升效，才能在低碳時代中實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
宣介會上，生態(tài)環(huán)境部應(yīng)對氣候變化司、人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、六大行業(yè)協(xié)會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就碳排放管理員新職業(yè)相關(guān)政策要求、碳排放管理員人才培育和評價的工作計劃等作了介紹。六大行業(yè)發(fā)布了《加強行業(yè)碳排放管理人才隊伍建設(shè)，服務(wù)國家碳達峰與碳中和戰(zhàn)略倡議書》，倡議以培育一支高水平的碳排放管理員職業(yè)技能人才隊伍為目標(biāo)，高質(zhì)量開展碳排放管理員培育工作；根據(jù)產(chǎn)業(yè)需要和行業(yè)特點，以實踐能力培養(yǎng)為重點，以產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合為途徑，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型碳排放管理人才；規(guī)范開展碳排放管理員培訓(xùn)活動，加強碳排放管理員培訓(xùn)機構(gòu)自律，準(zhǔn)確傳播培訓(xùn)信息。